Rémunération et avantages sociaux

cyberSanté Ontario est fière d’offrir un des programmes les plus complets de compensation pour les employés. En fait, notre objectif est de devenir un employeur de tout premier choix.

Pour atteindre cet objectif, nous continuons d’investir beaucoup de capital dans nos effectifs. Cela signifie qu’en plus de leur offrir des incitatifs financiers à la mesure de leur rendement, nous les faisons bénéficier d’un lieu de travail stimulant axé sur la satisfaction et le développement professionnel.

Vous verrez que nos divers avantages sociaux se combinent pour former un programme de rémunération complet qui vous aidera à atteindre vos objectifs financiers, personnels et professionnels.

Un des aspects les plus importants de ce programme est sa souplesse, qui fait qu’il s’adapte aux besoins particuliers de chaque employé. Étant donné que chaque employé a ses propres ambitions et objectifs, la protection offerte est adaptable et conçue pour l’aider à atteindre la sécurité financière tout en permettant d’équilibrer obligations professionnelles et familiales.

Salaires et incitatifs financiers

En échange votre travail acharné, de votre talent et de votre dévouement, nous offrons un salaire très compétitif ainsi qu’un ensemble complet et souple d’avantages sociaux pouvant être adaptés à vos besoins et à ceux de votre famille.

La structure de rémunération de cyberSanté Ontario est un programme complet à deux volets qui conçu pour :

• établir des critères clairs pour mesurer le succès personnel et professionnel,
• récompenser le rendement exceptionnel qui nous aide à atteindre nos objectifs globaux.

Épargne-retraite et avantages sociaux

À cyberSanté Ontario, en plus d’être vraiment soucieux de nos employés pendant leur vie active, nous voulons également les aider à planifier leur vie après la retraite. Notre régime d’épargne-retraite généreux et souple nous permet d’aider nos employés à jeter les bases financières d’une retraite agréable et enrichissante.

Notre régime de retraite à cotisations déterminées est conçu pour atteindre des objectifs particuliers et répondre aux besoins de chaque employé. Nous ne voulons pas offrir un régime universel pour tous, et c’est pourquoi nous avons choisi un régime souple et adaptable qui vous permet d’adapter vos investissements en fonction de vos objectifs individuels.

Pour atteindre les objectifs de chaque employé en matière de retraite, nous offrons une variété de choix pour les cotisations et les placements. Quelle que soit l’option choisie, cyberSanté Ontario vous permet adapter votre niveau de cotisation et versera une contribution équivalente.

En plus de ce régime d’épargne-retraite très personnalisé, nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux, y compris des indemnités de congé compétitives, un régime complet d’assurance médicale et dentaire et un programme de congés de maladie.

Développement personnel et professionnel

Pour que cyberSanté Ontario soit une organisation prospère, nous avons besoin du savoir-faire et des connaissances de nos employés. Nous voulons que les membres de notre équipe soient informés des derniers développements dans la technologie et dans notre secteur d’activité, car c’est essentiel pour leur progression et l’avancement de leur carrière.

Les divers programmes de soutien à la carrière et de formation que nous offrons sont le reflet de notre engagement ferme envers l’éducation. En fait, un pourcentage important de la rémunération que nous offrons est consacré à la formation des employés. Pour nous, investir dans votre développement professionnel signifie que vous avez accès à des programmes de formation intéressants, à des possibilités de formation continue et au remboursement des frais de scolarité admissibles.

Des horaires souples, des projets intéressants et des chances de promotion sont quelques-uns des avantages que nous offrons pour promouvoir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et faire de cyberSanté Ontario l’endroit idéal pour développer votre carrière.